Responsabilidade Social

Por ser uma Empresa de distribuição de alimentos, possuímos atividades internas que podem ser preenchidos por funcionários com deficiência física (como dificuldade de locomoção), cuja utilização de cadeiras de rodas pode ser feita sem a menor dificuldade de transito em nossas instalações, inclusive em nossos anúncios de recrutamento e seleção de pessoal em Agências de Emprego, passamos a informação para que estas pessoas façam parte do processo sem o menor problema de discriminação ou constrangimento.

Também temos em nosso quadro de funcionários pessoas idosas e aposentados que estavam fora do mercado de trabalho por serem aposentados, e para a sua admissão , sua capacitação profissional foi o único pré-requisito.

Também temos um projeto de auxilio à entidade (sem fins lucrativos) com doação de produtos sem o interesse de dedução fiscal. Como por exemplo a Igreja Santíssima Virgem, a qual é agraciada com uma quantidade de sal com a periodicidade solicitada por seus integrantes.

Acompanhamos as solicitações de nossos funcionários quando estes precisam de algum apoio social, como enchentes, desabamentos e doenças de familiares, que possamos atuar como agente intermediante para o bem estar destes.

Em nossa Empresa não admitimos trabalhos de funcionários menores de idade, todas as atividades são remuneradas em comum acordo com a prestação de serviços (seja mão-de-obra direta ou indireta), não há qualquer indicio ou situações de trabalhos forçados, nos comprometemos a fornecer um ambiente seguro, saudável, monitorado por órgãos e agentes competentes e mantemos o Sistema de Prevenção de Acidentes, As negociações salariais coletivas são regidas pela CLT e os pagamentos de méritos individuais são avaliados por um processo interno de avaliação de desempenho.

Temos instalações propícias à circulação á portadores de alguma deficiência física com rampas, banheiro e outras condições ideais para nossos clientes e não temos ou fazemos qualquer discriminação por preferência religiosa, sexual, raça ou cor em nossa Empresa e que neste período de mais de 20 anos de atuação no mercado não possuímos qualquer tipo de processos de ordem legais ou criminais sobre medidas disciplinares, punições abusivas (seja verbal, por atitudes , gestos, assédio sexual, moral ou outro tipo de agressão ou humilhação pessoal (seja à funcionários ou outros que venha à se relacionar de forma comercial com a nossa Empresa.

Somos uma empresa que respeita as leis, com remuneração dos funcionários conforme acordo sindical  superior ao piso mínimo por categoria e obedecemos a legislação vigente.